26-7 미국 7월 JOLTS 고용지표 발표
자료 3건 · 발생월 26-7
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출처가 쌓인 순서대로 가능성·예정·발생 여부를 구분합니다.
- 발생2026.09.0286번가
출처별 핵심 판단
핵심을 먼저 비교하고, 필요한 출처만 펼쳐 사실과 근거를 확인합니다.
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86번가2026.09.02발생월 26-7발표·발생 후 핵심 판단- 미국 고용시장이 강하지 않아 임금 상승률이 물가 상승의 원천이 되기 어렵다는 평가다.
상세 내용핵심 판단부터 원문 근거까지 한 번에 펼쳐 봅니다.- 핵심 판단
미국 고용시장이 강하지 않아 임금 상승률이 물가 상승의 원천이 되기 어렵다는 평가다.
원문 근거 1 - 이 자료에서 다룬 사실
구인·이직 보고서의 구인 지표가 예상보다 조금 낮았고 전월치도 하향 수정됐다고 정리했다.
원문 근거 1 - 그렇게 판단한 이유
민간 Indeed 구인과 퇴사율 같은 선행지표와 비교해도 이후 지표가 비슷한 흐름일 것으로 예상했다.
원문 근거 1
원문 근거
- 원문 1
그렇기에 임금 상승률이 물가 상승의 원천이 되기는 어렵습니다. 향후 지표도 이와 비슷할 것으로 예상이 됩니다. 선행지표 역할을 하는 민간 (Indeed) 구인과 비교를 해도 또다른 선행지표인 퇴사율과 비교를 해도 그러합니다. 다음으로 ISM 제조업 PMI입니다. 예상치를 소폭 하회했습니다만 54.6으로 여전히 강건한 모습이었습니다. 물가의 선행지표로 여겨지는 지불가격에 대한 관심이 높은데, 전월과 같았습니다. 지난 이란 전쟁 초기 당시 84.6까지 올라갔다가 지금은 71.1로 내려와있습니다만 이는 과거 대비 높은 수준입니다. 하지만 세부내용을 보면 전월 대비로 약간 더 가격 부담이 완화된 것이 아닌가란 생각이 듭니다. 답변 종류가 세 가지 (더 높아졌다 / 그대로다 / 더 낮아졌다)에 대해 각각 가중치를 1.0 / 0.5 / 0.0을 두어서 계산하는 방식인데, 이번에는 '그대로다'의 비중이 높아졌습니다.
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주식의코드2026.09.02발생월 26-7발표·발생 후 핵심 판단- 저채용·저해고는 고용이 강하다는 신호가 아니며, 해고가 늘면 침체 신호가 될 수 있다고 본다.
상세 내용핵심 판단부터 원문 근거까지 한 번에 펼쳐 봅니다.- 핵심 판단
저채용·저해고는 고용이 강하다는 신호가 아니며, 해고가 늘면 침체 신호가 될 수 있다고 본다.
원문 근거 1 - 이 자료에서 다룬 사실
JOLTS는 두 달 전 데이터를 발표하는 지표이며, 이번 내용은 채용과 해고가 모두 적은 저채용·저해고로 제시됐다.
원문 근거 1 · 2 - 그렇게 판단한 이유
채용 급증의 계기는 뚜렷하지 않고, 효율화나 경기 둔화가 진행되면 해고가 증가해 실업률이 크게 오를 수 있다는 논리다.
원문 근거 1 · 2
원문 근거
- 원문 1
이렇게 되면 실험률이 폭등합니다. 그래서 지금 졸트보고서로 봐도 알겠지만 저체용 저해고 국면이다 보니까 고용 시간이 강하다고 보기가 어려운 거예요. 원래는 채용과 해국 가 일치하게 되는 이런 국면에서는 고용이 강하다고 보는데 지금은 채용도 없고 해고도 없는 거예요. 옛날 같은 경우에는 채용도 강한데 해고도 일정 수준은 있었어요. 네. 근데 채용 자체가 강해하지 고용이 강하다 볼 수 있는데 지금 그런 국매는 아니다. 네. 그래서 이런 내용들을 좀인지를 하고 가야 된다라고 보시면 되고 해고가 갑자기 들다면 침체 시그널들이 발생할 수 있다. 네.이 정도고요. 어제 금리가 상승한 이유 같은 경우에는 어제 한 4시쯤부터 해가지고 미국에서 갈등이 수가 있었거든요. 그래 가지고 어제 미국 증시 선물 증시 보시는 분들은 알겠지만 어 WTI 유가가 4시 분부터 해 가지고 올라갈 때 증시가 하락했습니다. 네. 미국 증시는 같이 하락을 했다 보니까 WTI 유가 상승으로 인해 가지고 증시가 하락했다라고 바라보는 거는 타당한 논리 흐름...
- 원문 2
그래서 조금 늦은 데이터다라고 바라보시면 되고요. 절트 보고서 할 수 있는 거는 지금 여전히 지난 달에 있었던 고용이랑 똑같아요. 저체용 저해고입니다. 그러니깐 채용도 없습니다. 네. 채용도 없고요. 그다음에 해고도 없습니다. 네. 그러면 이건 뭘 의미를 하느냐? 만약에 채용도 없고 해고도 없는데 갑자기 둘 중 하나가 하나만 커진다고 해 봐요. 갑자기 만약에 채용이 증가한다. 갑작스럽게 채용이 증가하면 경기 과열이 됩니다. 근데 상식적으로 생각을 했을 때 갑작스럽게 채용이 증가할 수 있는 모멘텀들이 있느냐 했을 때는 딱히 안 보입니다. 네. 지금 해고도 AI 쪽에서 지금 상당히 효율화라가 나타나고 있기 때문에 해고가 나타나는 건데 지금 갑작스럽게 채용이 급등한다. 그럴 가능성들이 낮아 보이고요. 해고가 적은 이유는 옛날처럼 사람들을 어 그니깐 해고가 적은 이유 같은 경우에는 지금 해고를 시켰다가 굳이 신규인원들을 뽑기보다는 그냥 기존의 인력들 그냥 쓰는 거예요. 근데 만약에 효율화가 너무 잘되거나 경기가 조금 둔...
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주식의코드2026.09.02발생월 26-7발표·발생 후 핵심 판단- 최근 고용시장은 기업들이 채용과 해고를 모두 적극적으로 하지 않는 모습으로 읽었다.
상세 내용핵심 판단부터 원문 근거까지 한 번에 펼쳐 봅니다.- 핵심 판단
최근 고용시장은 기업들이 채용과 해고를 모두 적극적으로 하지 않는 모습으로 읽었다.
원문 근거 1 - 이 자료에서 다룬 사실
7월 JOLTS에서 구인건수는 727만 건으로 예상치 735만 건을 밑돌았고, 고용 건수는 505.4만 건으로 27.8만 건, 자발적 퇴직은 305.6만 건으로 15.7만 건 각각 감소했다고 적었다.
원문 근거 1
원문 근거
- 원문 1
월요일 시황 글에서, 지금 증시에 영향을 미치는 금리는 장기물보다 단기물이라는, DS투자증권의 양형모 연구원의 평가를 공유했었습니다. (장기국채는 베센트가 개입 중) - 8월 ISM제조업지수는 54.6로 예상치 55.2를 하회했습니다. 금리인상 압박을 줄이는 수치입니다. * 신규주문이 3.0p 둔화된 53.7로, 고용지수도 1.6p 하락한 51.2로 발표되었습니다. 반면, 가격 지수는 71.1로 유지됐지만 여전히 높은 상황입니다. 기업들은, 호르무즈 해협 군사 긴장에 따른 운임 상승 및 가격 변동성(57%), 관세 불확실성(29%)이 주요 우려 요인이라고 언급했습니다 - 7월 JOLTS 고용 지표가 발표되었습니다. 최근 고용시장의 특징인 기업들이 채용과 해고를 하지 않는 모습을 보여주는 내용이었습니다. 구인건수는 727만으로 예상치 735만 하회했습니다. 고용 건수는 505.4만 건으로 27.8만 건 감소했으며, 자발적 퇴직은 305.6만 건으로 15.7만 건 감소했습니다. - 매파적 스탠스를 보유한...